A projekt elősegít egy folyamatot, amelyben az új munkavállalókat egy olyan munkaerőpiac képes befogadni, amely felkészült a fogadásukra.
Szolgáltatások
A fogyatékkal élők számára új lehetőségek biztosítása befogadó környezetben történő munkavégzésre, mely növeli önállóságuk szintjét és javítja életminőségüket.
Előmozdítás
A sokszínűség bevezetésének a vállalatokon belüli szemléletváltáson keresztül kell megvalósulnia: miután megállapodás született arról, hogy a vállalatoknak tükrözniük kell azt a társadalmat, amelyben működnek, hidakat kell építeniük a helyi önkormányzatokkal, nonprofit szervezetekkel, szakértő partnerekkel stb., hogy a befogadáson alapuló munkamódszert dolgozzanak ki (CSR EUROPE, Sokszínűség és befogadás, 2021).
A fogyatékkal élőknek ugyanolyan lehetőségekkel kell rendelkezniük, mint a többi európai polgárnak, de ezek az emberek mind a magán-, mind a szakmai életükben továbbra is diszkrimináció áldozatai, ami akadályozza függetlenségüket és méltóságukat (A fogyatékossággal élő személyek jogaira vonatkozó stratégia 2021–2030).